搜索资源列表
mei
- 本系统是一套专门为美容行业设计开发的智能经营管理软件，该系统把先进的经营 理念融入其中，从管理者的角度出发，以客户管理为切入点，把客户管理与营业分析、员工考核、内部管理等管理工作高度结合起来，形成一套完整独到的不同于以往的管理系统。
公司制度
- HR01招聘需求申报表.doc HR02应聘人员登记审批表.doc HR03面试评价记录表.doc HR05报到通知书.doc HR06离职审批交接单.doc HR07担保书.doc HR08入职手续清单.doc HR10转正评估审批表.doc 《公司员工考勤管理规定》补充规定.doc 《行为考核表》.doc 人事制度.doc 公司工作制度.doc 内部讨论流程.doc 办2003-001培训管理制度（试行）.doc 工作制度.doc.
permis
- 随着计算机应用的普及，推动企业计算机管理现代化的时机已经到来，采取信息化管理是企业在新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改良公司的内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是公司立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。然而，在现今繁忙的商业社会里，很
qiye
- 本系统划分为五个模块：员工信息管理（包括员工信息录入和查询，考核奖惩信息录入）、部门管理（包括部门信息录入和查询）、人事变动管理（包括新进人员登记和离职人员登记）、培训信息管理（包括培训信息录入和查询）、系统管理（包括操作员管理和系统关于）。-The system is divided into five modules: information management staff (including staff information
employee1.1_51aspx
- 51aspx员工绩效考核系统 可以在线进行工作日志填写和管理，管理员可以对员工和项目信息进行管理. 默认帐号密码均为51aspx DB_51aspx下为Sql数据库文件，附加即可-51aspx staff performance appraisal system can be filled out online diary and management, staff and administrators can manage
Assessment_51aspx
- 站长中国绩效考核系统源码 该系统应用于迪沙药业，主要实现员工对部门主管或员工进行考核打分，并实现部门和员工的简单管理，内含打分标准（bz_zhen.aspx） 系统中计算的的部分用到到js脚本，还有可以拖动的DIV-Head of China-source performance appraisal system, the system applies to Desha medicine, the main s
24247787542
- 环境采用ASP.NET和SQL Server 2000 一款为中小企业量身订做的人力资源管理软件。主要包括以下功能：档案管理、考核管理、工资管理、培训管理、评价管理、合同管理、员工调动、员工离职、员工复职、奖惩管理、员工生日提醒、合同到期提醒等。每个功能模块均可以按照任意条件查询、排序、打印卡片、报表预览、导入到Excel。系统设置中您可以设置公司信息、部门、职称、职务、学历、民族等信息，同时可按照相关条件统计出人数，可以用图形显示，
mei
- 本系统是一套专门为美容行业设计开发的智能经营管理软件，该系统把先进的经营 理念融入其中，从管理者的角度出发，以客户管理为切入点，把客户管理与营业分析、员工考核、内部管理等管理工作高度结合起来，形成一套完整独到的不同于以往的管理系统。 -The system is a set specifically for the beauty industry design and development of smart business
OnLine
- 在线考试系统在线培训与考试系统适合政府、行业和企业内部组织员工借助网络开展网上学习、培训、调查、交流等活动，同时也可以满足企业组织各种考试、竞赛和绩效考核等，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。 -Online Examination System online training and examination system for government, industry and corporate em
CHAP05
- 员工绩效考核系统：对功能的分析：用户管理，项目信息管理，日志信息管理，密码修改-Staff performance appraisal systems: functional analysis: user management, project information management, log information management, password modification
shujuku
- 企业人事管理系统主要功能有： ①人事档案管理：户口状况、政治面貌、生理状况、合同管理等； ②考勤加班出差管理； ③人事变动：新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录； ④考核奖惩； ⑤员工培训； ⑥系统维护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等； -Enterprise Personnel Management System main functions: ① personnel file
jixiaokaohe
- 一个关于员工绩效考核的文档。是PPT格式。为中高层管理人员培训使用。-A staff performance appraisal documents. Is PPT format. For training in the use of senior management.
10
- 人力资源管理系统 人力资源管理系统是这样的一种管理软件，它能够快速、方便地显示结果，还可以对有关工资的各种信息 进行统计，服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源，有 利于降底管理成本，提高公司管理效率和水平，从而促进公司的进一步发展和变革。 本系统实现了以下功能： 系统界面设计美观、友好； 智能化程度高、操作灵活、方便； 系统运行稳定、安全可靠；
VB-SQL
- 、系统信息菜单 1、人事管理 2、考勤 3、人事变动 4、年度考核奖罚 5、员工培训 6、使用说明 7、退出系统 -, System Information menu 1, Personnel Management 2, attendance 3, personnel changes in 4, the annual assessment reward and punishment 5, 6
jxkhe
- 员工绩效考核程序源代码，希望对大家有用。-Employee performance appraisal program source code
jixiaokaohe
- 系统做为绩效考核工作的信息工具,封装科学的考核体系.本着科学,高效,易用的宗旨. 从组织战略目标出发进行组织机构和岗位的划分管理.在此基础上,分解组织战略目标为周期性工作计划,到各下属机构及岗位.合理组织绩效指标库的关键绩效指标为考核模板,支持周期性考核工作实施.横向,纵向的考核对比分析,支持管理者把握目标完成情况,帮助员工了解个人工作情况.让考核工作在一个沟通便利,操作简便,功能强大的平台上进行!-Job performance
HR
- 采用VB6+SQLServer2000开发。企业HR（Human Resource，意思是人力资源）管理系统，通过该系统对考勤、档案、合同、工资、员工培训和员工考核等一系列的人事工作进行系统、有效地管理。-The use of VB6+ SQLServer2000 development. Enterprise HR (Human Resource, the meaning of human resources) management
HR
- 华冈人事管理 主要抱括： 员工管理 ---员工管理 ---离职管理 ---员工考核 ---合同管理 ---员工奖惩 ---住宿管理 ---员工报鸽 系统初始化 ---班类设定 ---工作时间设定 ---奖惩分类 ---部门档案 ---学历设置 ---职务设置 ---考勤类别设置 ---法定假日设定 考勤管理 ---卡号管理 ---数据读取 ---考勤
assistcn
- 绩效管理系统,如果您为每次绩效考核费时、费力而心烦！ 如果您想采用360度考核，苦于工作量大而犹豫！ 如果您想让考评更公正，采用无记名评分进行考核！ 如果您想针对被考核者较差的指标提供一些改进绩效的建议！ 如果您想对历次的考核进行统计分析！ 如果您想对被考核者从不同角度考核时，采用不同的考核表！ 如果您想让出差的员工也参与考核！ 如果您想防止员工不认真评分！ 如果您经常变换考核模型进行考核，而找不到合适
employee
- 员工考核程序。asp.net+sqlserver2000,功能实用。-Staff appraisal process. asp.net+ sqlserver2000, functional and practical.